Інформація

З нового року зросли штрафи за порушення трудового законодавства та оплати праці

З нового року  в Україні зросла відповідальність  за порушення трудового законодавства. Разом з підвищенням мінімальної заробітної плати з 1 січня на 12 відсотків  збільшуються і розміри штрафів .

За порушення трудового законодавства юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть фінансову відповідальність у таких розмірах:

 – 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, це 125 190 грн за кожного працівника у разі:

  • фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору;
  • оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час;
  • виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску.

10 мінімальних зарплат за кожного працівника, це 41 700 грн за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, за не оплату роботи в нічний час, роботу в вихідний або святковий день, понадурочну роботу та інші питання оплати праці);

– 3 мінімальні зарплати, – це 12 519 грн  за такі види порушень:

  • порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць,
  • виплата їх не в повному обсязі.

1 мінімальна зарплата (4 173 грн) за порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених вище.

   Шановні підприємці Воловеччини! Уклінна просьба не порушувати трудове законодавство, бо тільки від Вас залежить наповнення бюджету району, соціальний захист , добробут та впевнений поступ у майбутнє Вас і Ваших працівників

Відділ з питань  праці та зайнятості

населення УСЗН РДА